根据该决定，工龄满5年的员工每月发放工龄金，具体额度根据员工在公司服务的具体年限而定，即每月工龄金为“工龄年数×100”。对于在计为工作满10年以上并从计为岗位退休的员工，退休前工龄奖将在退休后以退休金补贴的形式每月继续发放。