“狼性”企业文化并非是很多人误解的压迫与剥削，而是对企业文化及价值取向的重塑——谁更懂用户，谁更有机会获取订单。狼性来源于抗争，更多的是生死的较量。想想现在的商战不也是生与死的抗争和较量吗？

　　关于“狼性”企业文化的争论很多，不管你认为“狼性”企业文化是中国制造业的一次变革，还是产业链的一环，你无法否认“狼性”企业文化表现出来的是整个中国制造业最需要的精神。不管这种“狼性”企业文化最终走向强大还是迈向灭亡，它那狼性法则的经营理念都给所有仪器企业上了深刻的一课。其实，计为自动化所并秉承的“以品质赢得客户，以细节赢得信赖”的经营理念和“创新、求精、共享、守信”的企业精神又何尝不是狼性精神的生动写照呢？正是由于全体员工在工作中能够坚守这些理念和精神，才使得计为自动化能够具有优秀品质和高可靠性的产品，为用户持续不断地提供最高性价比的物位测量仪表，在激烈的市场竞争中不断的发展和壮大。

（来源：仪器仪表网）