一方面，受“中国制造2025”的颁布和各地政府对仪器仪表行业未来的发展支持政策的推动，近年来，仪器仪表行业得到迅猛发展。毋庸置疑，随之而来的，则是对人才需求的不断提升。但从近几年各地区发布的人才紧缺工种目录来看，不仅在北上广深等地，可以说在全国范围内，仪器仪表维修工已经成为最为紧缺、稀缺的岗位之一。

　　仪器仪表维修工是辅助性的基层职位，大部分仪器仪表维修工整天在各个工地来回奔波，不管日晒雨淋，风雨无阻。然而，这样一个又苦又累的工作，并不是新一代年轻人所愿意从事的行业。令人惶恐的是，拥有过硬技术的一代仪器仪表维修骨干们正在老去，但他们所掌握的技巧、技术却无法流传。人才的断层，知识的流失，已经成为仪器仪表企业普遍存在的严重问题。

　　值得庆幸的是，上述问题已经得到了相关企业以及国家政府的高度重视。人力资源及社保等部门等，正采取一系列措施，为培养仪器仪表维修人才提供大力的支持。

　　1．此次珠海市人力资源和社会保障部门表示将开辟技能人才服务的“绿色”通道。符合相关政策的紧缺工种人才，其配偶、子女可同时调入或随迁入户，解决购房、子女入托、上学等等。

　　2．而相应的仪器仪表企业们，也正在逐渐增加基层岗位的薪资、福利，并加大职业培训力度，使得工人们具有求知向上的意识。

　　3．为了更好的让人才就业，自去年年底起，国家人力资源和设备保障部就废止了《招用技术工种从业人员规定》，今后电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、精密仪器仪表修理工等工种，已不得被要求持岗上证。这无疑也为新晋的仪器仪表维修工们开辟了一条捷径。

　　另一方面，随着仪器仪表信息化时代的来临，对仪器仪表维修工的技术要求也越来越高。一部分学信息技术的人才也进入了这个岗位，却很容易对自己的工作产生迷茫。这导致人员的流动性及不稳定性大大增加，也使企业频繁的处于人员稀缺的阶段。

　　人才是第一生产力，在仪器仪表行业重要的转型期，共同努力解决人才紧缺，人才断层的问题，才能推进行业向前发展。仪器仪表的知识面十分广泛，优秀的仪器仪表维修工不能仅仅只会维修不会思考，不断学习新的工艺知识才可提升自己的能力。部分老技工表示，PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未来可以进修的方向，但做仪器仪表维修工，最难得是保持好学的精神，持之以恒，脚踏实地。

　　仪器仪表是值得技工们学习一辈子的工种。由于技术更新快，稍有松懈就会落伍，但只要大家勤奋好学，不断提升自己，就会使自己成为仪器仪表维岗位不可多得的人才！

（来源：仪器仪表网）