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“926工匠日”：用敬业精神奏响中国制造最强音
2019-10-11
时代发展离不开“精益求精、精雕细琢、追求完美、追求极致”的工匠精神。党的十九大报告明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
时代呼唤大国工匠，国家战略需要创新实践。近年来，杭州市委市政府倾力支持培育工匠文化，鼓励壮大能工巧匠队伍，适应科技革命和产业变革，促进产业发展动能转换。做强“杭州工匠”品牌，先后出台“科技创新30条”“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、区县级工匠195人，工匠精神正成为广大劳动者的主流精神。
中华上下五千年，每个时代都会涌现出为人所称赞的工匠，而这些工匠身上所体现的精神不断浸润着神州大地，推动着社会不断进步和发展。今年年初，中国机械工业联合会公布了2018年“机械工业百名工匠”名单。其中，仪器仪表行业有5人入选。
入选的五名仪表工匠，不仅在本职工作中勇于创新、建功立业、解决生产中的难题，还注重个人技能的不断提升和“传帮带”，充分体现了专注敬业、一丝不苟的“工匠精神”，为广大劳动者树立了榜样。
目前，我国已经成为常用仪器仪表生产大国，积累了充足的生产供给，行业规模不断扩大。国家统计局数据显示，2019年上半年仪器仪表大行业规模以上企业4927个，营收规模4002亿元，同比增长7.57%。
但与此同时，高端产品依赖进口、低端同质化竞争、关键核心技术缺乏、产品质量不稳定等问题在仪器仪表行业内仍普遍存在，距离谈品质和质量还有很长的路要走。
政府工作报告提出，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。发展高端制造业不仅需要高端装备、高端技术，更需要高端的技能人才队伍。目前，我国技能人才已达1.65亿人，但技能人才的素质、规模、结构仍难以满足经济社会向更高水平发展的需要。
许多企业为招不到优秀的技工而烦恼，有的企业花大价钱购买了国外最先进设备和技术，但产品质量就是上不去，不是设备技术不行，而是工人技能不行、工艺不行。一流技术工人的短缺严重影响着产品质量和企业的前途，成为制约中国制造业发展的“瓶颈”。
“当前，社会上还存在着重管理轻技术、重学历轻技能的错误认识，一些年轻人想当‘白领’不愿当‘蓝领’。”全国人大代表陆胜祥表示，如果没有劳动光荣、创新伟大的社会氛围，就很难营造有利于工匠精神培育的社会环境。
业内人士建议，培养万千工匠，首先要弘扬“工匠精神”，养成良好的社会氛围。提升工匠的社会地位，增强各行业从业人员的职业荣誉感和责任感，形成崇尚创新创造的社会氛围，从而让各行各业的从业人员努力钻研科学技能。
其次，弘扬培育工匠精神，需要高度重视高技能人才培养，建立完善激励机制，激发人才活力。技工院校是培养高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培养的重要模式。职业院校技能教育的资源要优化，培训机制要跟上。
最后，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，要不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，让跟多的技能人才安心在基层一线工作。
当前，“中国制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州设立“工匠日”有助于形成社会共识、凝聚创新动能，坚持弘扬工匠精神，才能打造领先世界的中国速度和中国精度，擦亮中国制造品牌。
时代呼唤大国工匠，国家战略需要创新实践。近年来，杭州市委市政府倾力支持培育工匠文化，鼓励壮大能工巧匠队伍，适应科技革命和产业变革，促进产业发展动能转换。做强“杭州工匠”品牌，先后出台“科技创新30条”“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策。
目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、区县级工匠195人，工匠精神正成为广大劳动者的主流精神。
中华上下五千年，每个时代都会涌现出为人所称赞的工匠，而这些工匠身上所体现的精神不断浸润着神州大地，推动着社会不断进步和发展。今年年初，中国机械工业联合会公布了2018年“机械工业百名工匠”名单。其中，仪器仪表行业有5人入选。
入选的五名仪表工匠，不仅在本职工作中勇于创新、建功立业、解决生产中的难题，还注重个人技能的不断提升和“传帮带”，充分体现了专注敬业、一丝不苟的“工匠精神”，为广大劳动者树立了榜样。
目前，我国已经成为常用仪器仪表生产大国，积累了充足的生产供给，行业规模不断扩大。国家统计局数据显示，2019年上半年仪器仪表大行业规模以上企业4927个，营收规模4002亿元，同比增长7.57%。
但与此同时，高端产品依赖进口、低端同质化竞争、关键核心技术缺乏、产品质量不稳定等问题在仪器仪表行业内仍普遍存在，距离谈品质和质量还有很长的路要走。
政府工作报告提出，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。发展高端制造业不仅需要高端装备、高端技术，更需要高端的技能人才队伍。目前，我国技能人才已达1.65亿人，但技能人才的素质、规模、结构仍难以满足经济社会向更高水平发展的需要。
许多企业为招不到优秀的技工而烦恼，有的企业花大价钱购买了国外最先进设备和技术，但产品质量就是上不去，不是设备技术不行，而是工人技能不行、工艺不行。一流技术工人的短缺严重影响着产品质量和企业的前途，成为制约中国制造业发展的“瓶颈”。
“当前，社会上还存在着重管理轻技术、重学历轻技能的错误认识，一些年轻人想当‘白领’不愿当‘蓝领’。”全国人大代表陆胜祥表示，如果没有劳动光荣、创新伟大的社会氛围，就很难营造有利于工匠精神培育的社会环境。
业内人士建议，培养万千工匠，首先要弘扬“工匠精神”，养成良好的社会氛围。提升工匠的社会地位，增强各行业从业人员的职业荣誉感和责任感，形成崇尚创新创造的社会氛围，从而让各行各业的从业人员努力钻研科学技能。
其次，弘扬培育工匠精神，需要高度重视高技能人才培养，建立完善激励机制，激发人才活力。技工院校是培养高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培养的重要模式。职业院校技能教育的资源要优化，培训机制要跟上。
最后，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，要不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，让跟多的技能人才安心在基层一线工作。
当前，“中国制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州设立“工匠日”有助于形成社会共识、凝聚创新动能，坚持弘扬工匠精神，才能打造领先世界的中国速度和中国精度，擦亮中国制造品牌。
（文章来源：仪表网）
TAGS : 仪表
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